职位信息
职位描述：

1、根据董事会和集团公司提出的战略目标，制定医院战略方向，提出医院的业务规划、经营方针和经营形式，经集团公司或董事会确定后组织实施；

2、全面负责医院的工作，主持医院的基本团队建设，规范内部管理，拟订医院基本管理制度；

3、根据医院发展规划方案，向董事会或集团公司提出预算外开支计划，审定工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施；

4、审核签发以医院名义发出的文件；

5、召集、主持医院办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开各专题会议，总结工作、听取汇报；

6、处理医院重大突发事件；

7、维护医院社会形象，协调对外公共事务，及时研究处理政府部门、社会各界和客人与家属对医院工作的意见；

8、推进医院文化建设工作。



岗位要求：

1、40周岁以上，医学、市场营销或管理类专业本科及以上学历；

2、8年以上团队管理工作经验，2年以上企业全面管理工作经验；

3、熟悉医院运营业务和各部门工作流程，具有把握企业发展全局的能力，有敏锐的经营触觉和市场推动能力；

4、具有极强的领导技巧和才能，出色的人际交往和社会活动能力，较强的判断能力、决策能力、计划能力和谈判能力，有良好的敬业精神和职业道德操守；

5、良好的职业道德，勇于承担责任，有履行岗位职责的能力；

6、熟悉医疗法律、法规及各科室医疗业务流程，能处理医疗突然事件及医院日常工作安排；

7、具备基本的网络知识，掌握现代信息技术对医疗行业的影响。