职位信息
岗位职责：
 
1、全面负责集团所有人力资源战略工作；组织制定人力资源整体规划工作及整改方案并组织实施；
 
2、结合集团发展情况及时对薪酬福利体系、员工关系管理体系、绩效管理体系等，提出修改和完善的建议；
 
3、完善人力资源管理体系和制度，贯彻与执行公司人力资源管理政策（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等方面）；
 
4、完成集团所需各类高级人才（各业务板块）的招聘工作；
 
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
 
任职资格：
 
1、全日制大学本科，英文听说读写熟练, 具商务洽谈水平；
 
2、十年以上人力资源工作经验，至少三年同岗位工作经验；
 
3、具有知名中大型企业集团或互联网，人工智能，金融等行业人力资源管理经验优先；
 
4、具备系统的人力资源管理知识，熟悉人力资源工作方法及流程，特别擅长招聘高级岗位；
 
5、熟悉各种激励工具，懂得如何激励组织和挖掘个人潜力；
 
6、良好的团队领导力，具备卓越的口头和书面表达能力、沟通协调、发展下属能力。